IT管理最新资讯-IT项目管理培训_敏捷开发scrum_两化融合_需求分析_产品经理_软件项目管理_研发项目管理_IT外包_企业IT规划资讯_IT资讯-中培教育官网

中培教育IT资讯

您现在的位置：首页 > IT资讯 > IT管理

制度的推动执行与制度的检查

制度发布之后不会被自动执行，需要有人去推动。制度的推动执行关键要做好两个工作：一是制度的宣贯，即让制度执行者能够理解制度设计的目的，熟悉制度的要求；对于制度的宣贯前面已经有详细的阐述；
2018-08-01 阅读全文>>
流程制度发布清单只是一个知识点提炼，作为一个岗位学习资料很好

流程制度发布清单只是一个知识点提炼，作为一个岗位学习资料很好
2018-08-01 阅读全文>>
制度的审核和发布

由于制度的发布管理相对简单，这一块很多公司都做得不错。值得注意的是，要尽量地简化发文手续，提高发文的效率。
2018-08-01 阅读全文>>
单个制度设计还要注意精细度

单个制度设计还要注意精细度。制度的关键内容为流程操作步骤与规则，流程的操作步骤理论上可以无限细分，要写到一个怎样的程度？哈默说过如果三个岗位之间工作没有烦恼的话，就没有必要设置一个流程。
2018-08-01 阅读全文>>
从公司现有的每个制度中识别出包含的流程，将这些流程进行整合

表格使用说明：从公司现有的每个制度中识别出包含的流程，将这些流程进行整合。由于没有对流程制度做整体设计，所以制度包含的流程是长短不一，相互重叠，而且不是连续的。
2018-08-01 阅读全文>>
如果公司没有开展流程规划，没有建立战略导向的流程体系时

如果公司没有开展流程规划，没有建立战略导向的流程体系时
2018-08-01 阅读全文>>
说明：一级流程是公司最高阶流程，仅次于公司级总流程

说明：一级流程是公司最高阶流程，仅次于公司级总流程。二级流程是一级流程的第一级组成部分，二级流程下面可能还会细分为三级、四级甚至更多。
2018-08-01 阅读全文>>
我们现在强调流程制度文件要“大而全”

所以我们现在强调流程制度文件要“大而全”，这样做的目的就是希望流程所有者能从端到端视角去整体设计流程制度，不要基于颗粒度太小的流程进行设计，否则很难保证管理的系统性，很难对制度之间进行整合，很难保证制度的一致性。
2018-08-01 阅读全文>>
流程制度应“大而全”，还是应“小而专”？

有些公司的流程制度多达600个，而有些公司的流程制度可能仅有30个。之所以产生如此大的差别，除了与行业及流程管理成熟度有关，与流程制度的管理方式也有很大关系。
2018-08-01 阅读全文>>
要为制度建立流程框架，让公司不同的制度能够成为一个有机的整体

要为制度建立流程框架，让公司不同的制度能够成为一个有机的整体
2018-08-01 阅读全文>>
制度的设计是制度管理的起点与源头，对于制度管理是否能够实现目的

制度的设计是制度管理的起点与源头，对于制度管理是否能够实现目的
2018-08-01 阅读全文>>
制度生命周期管理

制度管理与流程管理有着紧密的联系，一般情况下，制度管理都会让流程管理人员负责。制度管理是流程管理的基础与保障，为此要高度重视制度管理。
2018-08-01 阅读全文>>
制度化管理的好处

可将优秀人员的智慧转化成为公司众多职员遵守的具体经营管理行为，形成一个统一的、系统的行为体系；
2018-08-01 阅读全文>>
什么时候需要为流程制定配套制度呢？

(1)当没有制度的时候，流程执行效果得不到保障，而且由于流程执行不到位会对公司造成一定的影响时，流程就需要配套制度。需要注意的是，没有制度并不代表流程一定会失控。如果流程执行不会出现太大问题，而且对公司的影响也很小，那么制定配套制度的必要性就不大。何况没有配套制度并不代表没有对这些流程进行管理，......
2018-08-01 阅读全文>>
概括而言，制度包括两大部分：一是流程必须要遵守的规则；二是对流程执行绩效的激励制度

概括而言，制度包括两大部分：一是流程必须要遵守的规则；二是对流程执行绩效的激励制度。前者保证流程操作有章可循，流程的关键控制点用制度的方式严格地管理起来，符合流程设计的思路；后者保证流程执行有激励机制保障，使得流程执行人员既有高效执行的动力，又有严格执行的压力。
2018-08-01 阅读全文>>

1696条上一页 1.. 36 37 38 39 40 ..114 下一页

第38页

第1页第2页第3页第4页第5页第6页第7页第8页第9页第10页第11页第12页第13页第14页第15页第16页第17页第18页第19页第20页第21页第22页第23页第24页第25页第26页第27页第28页第29页第30页第31页第32页第33页第34页第35页第36页第37页第38页第39页第40页第41页第42页第43页第44页第45页第46页第47页第48页第49页第50页第51页第52页第53页第54页第55页第56页第57页第58页第59页第60页第61页第62页第63页第64页第65页第66页第67页第68页第69页第70页第71页第72页第73页第74页第75页第76页第77页第78页第79页第80页第81页第82页第83页第84页第85页第86页第87页第88页第89页第90页第91页第92页第93页第94页第95页第96页第97页第98页第99页第100页第101页第102页第103页第104页第105页第106页第107页第108页第109页第110页第111页第112页第113页第114页

热门课程

预约领优惠