学习交流最新资讯-学员学习心得交流_经验交流_经验心得分享_考试技巧_知识分享资讯_IT资讯-中培教育官网

中培教育IT资讯

您现在的位置：首页 > IT资讯 > 学习交流

缺少跟进在我们接触新事物之后，如果没有及时跟进，就很容易回归从前

缺少跟进在我们接触新事物之后，如果没有及时跟进，就很容易回归从前
2018-08-27 阅读全文>>
消极过滤人们习惯于在消极的思考中生活

消极过滤人们习惯于在消极的思考中生活
2018-08-27 阅读全文>>
人们所学到的和他们实际做的之间有个巨大的鸿沟

人们所学到的和他们实际做的之间有个巨大的鸿沟。
2018-08-27 阅读全文>>
这极少部分未能有效使用课程中的工具和方法的企业让我陷入了深深的不安和思考

这极少部分未能有效使用课程中的工具和方法的企业让我陷入了深深的不安和思考。因为培训不是一种福利，而是一种投资，如果投资不能带来回报，那这就是一种极大的损失。
2018-08-27 阅读全文>>
培训最大的难题：培训成果转化多年来我只讲授三门课

培训最大的难题：培训成果转化多年来我只讲授三门课
2018-08-27 阅读全文>>
第四层级：做得到这个层级是培训效果转化的最后一环

第四层级：做得到这个层级是培训效果转化的最后一环
2018-08-27 阅读全文>>
第三层级：记得住现代企业的节奏很快，员工的工作压力巨大

第三层级：记得住现代企业的节奏很快，员工的工作压力巨大
2018-08-27 阅读全文>>
第二层级：听得懂在这个层级，培训师发挥着关键作用

第二层级：听得懂在这个层级，培训师发挥着关键作用。
2018-08-27 阅读全文>>
选择真正有需求的学员参加培训部分企业为了节省开支

选择真正有需求的学员参加培训部分企业为了节省开支
2018-08-27 阅读全文>>
愿意听学员只有在自己愿意听的时候，才会有更好的学习效果

愿意听学员只有在自己愿意听的时候，才会有更好的学习效果
2018-08-27 阅读全文>>
这种情况如同一个医生发现来看病的人身体并无问题

这种情况如同一个医生发现来看病的人身体并无问题
2018-08-27 阅读全文>>
发现问题真正有效的培训，其第一步一定是诊断学员和组织的需求

发现问题真正有效的培训，其第一步一定是诊断学员和组织的需求，以期发现问题。这项工作不应该只是形式上的，而应该踏踏实实去做。但现实中，部分受训组织、学员因为各种原因，不认真配合调查需求；部分培训师也只是例行公事，发个调查表而已，调查表收上来也不看。
2018-08-27 阅读全文>>
中培CISP培训班的一日精彩学习之旅

中培教育，一所专注于IT培训的教育机构。十多年来，中培的一切行动都深入到广大的群众里面，它紧跟时代的发展，为我国培养了一批又一批的高技术和管理人才。
2018-08-21 阅读全文>>
案例李三的职业转型之困

上个月接到A公司旧同事李三的电话，原来A公司在这轮金融风暴中倒闭了，他失业已经三个月了，看我是否有机会帮他推荐个工作。
2018-08-14 阅读全文>>
案例什么流程所有者不能解决

很多流程管理工作都是突发性的，这些问题往往是长期冲突的积累爆发，所以这些问题解决起来往往非常棘手，而且往往都还是新的课题。所以，作为一名优秀的流程管理人员应该勇于接受这些挑战。
2018-08-10 阅读全文>>

1921条上一页 1.. 21 22 23 24 25 ..129 下一页

第23页

第1页第2页第3页第4页第5页第6页第7页第8页第9页第10页第11页第12页第13页第14页第15页第16页第17页第18页第19页第20页第21页第22页第23页第24页第25页第26页第27页第28页第29页第30页第31页第32页第33页第34页第35页第36页第37页第38页第39页第40页第41页第42页第43页第44页第45页第46页第47页第48页第49页第50页第51页第52页第53页第54页第55页第56页第57页第58页第59页第60页第61页第62页第63页第64页第65页第66页第67页第68页第69页第70页第71页第72页第73页第74页第75页第76页第77页第78页第79页第80页第81页第82页第83页第84页第85页第86页第87页第88页第89页第90页第91页第92页第93页第94页第95页第96页第97页第98页第99页第100页第101页第102页第103页第104页第105页第106页第107页第108页第109页第110页第111页第112页第113页第114页第115页第116页第117页第118页第119页第120页第121页第122页第123页第124页第125页第126页第127页第128页第129页

热门课程

预约领优惠