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ESB是数据交换平台，包括内部ESB、外部ESB、集团ESB

ESB是数据交换平台，包括内部ESB、外部ESB、集团ESB，分别实现财企接口、财银接口、银企接口。财务公司ATOM系统通过内部ESB与资金管理其他系统进行数据交换，通过外部ESB与银行进行数据交换，代理企业实现收付款；企业资金管理系统（TMS、企业SAP）通过集团ESB与外部银行直接进行数据交换，完成通过商业银行账号进行收付款的工作。
2018-06-20 阅读全文>>
中国石化资金集中管理系统包括16个功能模块

中国石化资金集中管理系统包括16个功能模块，涵盖了集团总部及企业资金管理的全部内容和127个业务流程，系统架构如附图4所示。
2018-06-20 阅读全文>>
资金集中管理系统

2000年以来，国际大型石油石化公司先后进入中国市场，国内其他企业也加速进入石油炼化及销售领域，国内市场竞争日益激烈；国内石油石化产品需求快速增长，但资源自给能力严重不足，中国企业进入国际能源市场
2018-06-20 阅读全文>>
系统规模和应用效果

系统先后部署实施的直属单位共计1 18家，系统全面应用后，纳入系统管理的各类机构共有8万余个，其中中层管理机构5000余个；人员涵盖正式职工、其他各类用工以及离退休人员等百万余人；业务涵盖员工选聘、配置、培养、使用、激励等人力资源管理的重点环节，为组织人事、劳动工资、教育培训等管理工作提供支撑服务。
2018-06-20 阅读全文>>
系统特点

一是实施范围广泛。涵盖集团公司全部单位、各类形式用工、人力资源管理各类核心业务，系统存储大量人力资源基础数据。
2018-06-20 阅读全文>>
系统架构二

二是清晰展示的综合应用平台，满足各级领导和管理人员的浏览查询和综合分析需要，实现统计报表的填报汇总，设有管理图表、浏览查询、灵活查询、定期报表等4个一级菜单。
2018-06-20 阅读全文>>
系统架构一

一是统一集中的人力资源业务处理平台，是各层级各类用户的统一应用平台。实现各类人力资源管理业务的在线处理、信息维护和管理控制，设有机构编制、劳动用工、干部管理、人才管理、薪酬保险、人工成本管理、培训管理等13个一级菜单。8个业务模块的功能都在业务处理平台实现，同时业务处理平台为综合应用平台提供数据支......
2018-06-20 阅读全文>>
HR系统

中国石化人力资源管理信息系统( SAP - HR)（以下简称为HR系统），从2009年4月初正式展开全面项目建设工作，按照集团公司信息化建设的总体部署，采取总部主导、上下结合的方式进行。系统建设认真梳理规范人力资源管理业务，统一设计标准模板，在各单位统筹推广实施，集成各类人力资源信息，涵盖人力资源管理核心业务......
2018-06-20 阅读全文>>
渗透测试要点

测试目的　　是进行安全性的评估，不是摧毁或破坏　　测试人员　　技术、知识和经验很重要　　像“坏人”一样思考问题　　安全问题　　系统备份和恢复措施　　风险规避
2018-05-25 阅读全文>>
渗透测试

通过模拟恶意攻击者进行攻击，来评估系统安全的一种评估方法
2018-05-25 阅读全文>>
影响模糊测试效果的关键因素

数据通道入口、可信边界点
2018-05-25 阅读全文>>
模糊测试过程

生成大量的畸形数据作为测试用例；
2018-05-25 阅读全文>>
模糊测试二

强制软件程序使用恶意破坏性的数据并进行观察结果的一种测试方法
2018-05-25 阅读全文>>
模糊测试（Fuzz）

什么是模糊测试　　也称Fuzz测试，一种通过提供非预期的输入并监视异常结果来发现软件故障的方法　　黑盒测试，不关心被测试目标的内部实现，而是利用构造畸形的输入数据引发被测试目标产生异常，从而发现相应的安全漏洞
2018-05-25 阅读全文>>
软件安全测试方法

在应用投产前，应由独立的安全团队对应用的安全性进行综合评估
2018-05-25 阅读全文>>

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