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提升个人和组织绩效一直以来国内流行一种说法——培训是员工的一种福利
2018-08-27
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三是员工职业生涯。调研发现公司人员流动率较高，技能培训是当前的最大的问题，员工对于一线技能的吸引度降低，不能有效留住人才。中培团队结合调研结论提出，应引入人才招聘管理、建立混合式学习培训模式、梳理关系管理的工具和流程、考虑构建储备人才。
2018-08-21
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企业的培训越来越频繁，培训内容和形式也千篇一律，学员对培训的新鲜感、兴趣度、认可度逐渐降低。一不小心企业培训就陷入了尴尬境地：
2018-08-29
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带着实际问题上课北京某软件公司，近几年每年会找我给其中高管授课一次，但每年一次的授课并不是传统的授课形式，而是他们中高管将过去一年中遇到的问题或未来一年可能遇到的问题带人课堂
2018-08-27
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缺少跟进在我们接触新事物之后，如果没有及时跟进，就很容易回归从前
2018-08-27
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消极过滤人们习惯于在消极的思考中生活
2018-08-27
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人们所学到的和他们实际做的之间有个巨大的鸿沟。
2018-08-27
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这极少部分未能有效使用课程中的工具和方法的企业让我陷入了深深的不安和思考。因为培训不是一种福利，而是一种投资，如果投资不能带来回报，那这就是一种极大的损失。
2018-08-27
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为完善单位内部业务连续性计划，确保计划的时效性和实用性，单位需要通过实施变更管理及相关渐进式培训来实现业务持续计划的不断更新。同时还需通过测试来全面检查计划的有效性和可行性与确保组织成员能够以正确的流程、规范的行动高效应对危机。
2018-05-14
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中培教育全体同仁喜迎国庆中秋假期，祝祖国繁荣昌盛，祝广大新老客户阖家幸福！
2017-09-30
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为了方便广大客户快速登录到中培在线课堂，随时了解中培为您提供的最新最快的培训与咨询消息，中培在线课堂微信二维码目前已经正式上线了！广大用户只要用手机微信扫一扫二维码，就能一键进入中培在线课堂。用户在通过二维码成功进入登陆界面之后，可通过手机
2017-01-19
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1015日是星期六，中培教育2017年公开课培训计划的制定工作会议在集团三楼会议室正式举行。本次会议由集团董事长张总亲自组织，各部门都派出人员参与课程计划的制定。这种模式已经成为中培教育的一直以来坚持的传统，其积极意义在于能够最大限度地激发
2017-01-19
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几乎所有考试除了勤学之外，更重要的在于苦练。模拟考试就是最好的练习方式，也是考前复习的重要组成部分。通过不断地模拟考试，考生能够及时发现自身知识点的不足，及时做好查漏补缺，还能对自己已经掌握的知识起到巩固强化、熟能生巧以至于举一反三的效果。
2016-09-12
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随着互联网的快速发展与积极应用，人们对互联网衍生的各种产品接受度也日益提高，线上生活越来越成为人们日常生活的重要组成部分。线上平台的各种培训和讲座，也成为人们参加学习，不断提升自身能力的重要渠道。正是看到了线上培训的重要性，中培教育针对很多
2016-09-05
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9年来，中培教育()一直秉承着对学员负责的态度，希望通过细心的服务，让学员在整个学习过程中始终保持一种愉快放松的心情，因此，中培教务团队的老师们在学员入学、学习、考试、后续服务等每一个环节都尽量做到细致、全面。在中培，您不用担心由于工作时间
2015-08-13
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