35岁以后，这种职场技能让你走上坡路

很多职场老人都有这样的经历，随着年龄的增大，在职场上就会越来越焦虑，特别是到了35岁以后，如果顺利的话，经过多年的拼搏，做到了公司中层的位置，上有老板要求很难满足，下有其他同事的虎视眈眈，晋升空间非常小，所以说35岁是职场的一道坎，而跨过这道坎需要很多能力。今天要为大家介绍的就是在职场必备的生存技能，为自己解套的能力，拥有这种能力才是真本事。

为自己解套的能力，是职场必备的生存技能

我们公司最近为新建的工厂招聘了一位生产经理。所有的面试者都被问了这样两个问题：“在你的职场生涯中，觉得最大的挫折和最大的成功分别是什么？"

很多人在回答自己的成功时，都会讲自己以前做过的项目以及为公司带来的收益。有人回答自己最大的挫折是本来可以为公司带来100万的利润，结果只达到了80万。用数字粉饰自己的成绩，把团队的功劳算成自己，在面试过程中虽然不算过，但总归是千篇一律。

但是，最后被聘用的生产总监给大老板留下了非常深刻的印象。在最后投票的时候，大老板说了一句话：“一个人在布满荆棘环境下的职场能力，才是真正的本事。”

这位生产经理回答是：自己遭到的最大挫折是被原公司的总经理挖坑。

她曾经是公司第一任总经理的秘书，这位总经理跟公司另外一位高管不和，作为秘书，多多少少地会被牵扯进这权力纷争中。企业中的各种人事纷争在哪里都有。但是，在自己的老板离开后，那位高管寻机上位。而且偏偏还是一位心胸狭窄的主。于是新仇旧账一起算，自从新老总上任，就各种在工作上对她进行为难，各种下套穿小鞋。有好几次，她都差点被毙掉。

在一个随时要被自己上司下套挖坑的地方生存有多难，想想都不寒而栗，要是换做其他人，估计早就遭受一万点暴击，撂挑子甩手不干了。但是，她不仅坚持了两年，最终还全身而退。

而谈到自己最大的成功时，她说：在原来的公司工作了十一年，企业被并购了三次，换了五任总经理。人事发生了巨大的变更，原来的创业团队留下的不足20%，我一路从秘书做到制造系统经理，薪水从3000元到30000元。即使是在职场最艰难的那两年，也依然维持了团队的正常运转。

中年人的职场，已经不再像二十多岁那会，一受到委屈就想着要逃离，遇到不合理的事情就以辞职来解决。

不管在何处，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就会有各种尔虞我诈，职场也不例外。谁的职场不委屈，哪一个在职场上凯歌前进的主，不是得经过一路上的升级打怪。既做得了金刚钻，又化得了绕指柔;既能泰然接受高位时的众人仰视，又能坦然担起低位时的被人排挤。以辞职来解决自己职场的困难，那不是本事，让自己拥有解套的能力，那才是真本事。

要在职场上混得长远，必须要让自己拥有给自己解套的能力。拥有七十二变，才能迎接职场的八十一难。

如果想要让自己在职场上走的更高、更长远，就必须要拥有可以自己解套的能力，了解更多职场技能的信息，请继续关注中培教育。