三、微格教学法的运用 1.导入技能训练 引起注意、激发动机、明确目标 2.强化技能训练 多正面,少负面 3.课堂组织管理技能训练 因势利导,知、情、意三者合一 4.试误技能训练 顺应评价,培养创造力 5.结束技能训练 回顾过去,展望未来,激发运用 6.教学媒体选择和使用技能训练 ★备注:1.每组5个学员,每位学员准备一门课程,用于实际教学练习。 2. 12项内训师专项技能,企业可以根据需求选择、组合。