布置要求——给学员一份行动指南
课程结束后,培训师最好能够给学员提供具体的使用建议,以达到学以致用的目的。我一般会给学员一份行动指南,其中包括练习流程、常见问题解决建议等,作为学员实践的参考。
鼓励使用——没有使用就没有作用
我自己曾总结出一句话:没用没用,即没有使用就没有作用。所以,在课程结尾时无论如何要鼓励学员去使用,可以让学员做出口头或书面的使用承诺。比如让每一位学员写一份行动计划书,此举有利于引导学员如何去使用所学内容,同时也便于培训组织者的后期跟踪和指导。