第十七届中国国际人才交流大会：人才与科技的融合

4月14日，第十七届中国国际人才交流大会在深圳启幕，来自50多个国家和地区的4000多家专业机构和组织、4万余名海内外政府代表、专家学者、高端人才应邀参展参会。

在开幕式上，科学技术部部长王志刚表示，“当今的中国比历史上任何时期都更加渴求人才，我们愿意成为世界各国人才创新创业的理想栖息地。”

作为第十七届中国国际人才交流大会的重头戏，4月14日，海归人才招聘会、外籍人才招聘会、“精英天下”招聘会等专场招聘会在深圳会展中心如火如荼举行，1500 余家企业 " 各显神通 "，超过三万个职位 " 虚席以待 "，向全球人才抛出 " 橄榄枝 "。根据招聘会的情况来看，IT 互联网、人工智能、大数据开发、云计算等专业招聘岗位依旧火热，IT 互联网、人工智能人才仍是 " 香饽饽 "。

4月15日，中国国际人才交流大会针对项目管理进行了促进发展的中外交流（第八届项目管理国际论坛）。在论坛上，项目管理协会（PMI）副总裁Michael DePrisco先生表示，组织需要做好准备，随时应对变化。方法如下：1.以技术危险，以技术为中心；2.在整个组织范围内创建数字流畅度；3.重新规划职业发展路径；4.运用PMI人才三角。

美国国家航空航天局（NASA）首席知识官PMI战略顾问Edward J. Hoffman博士在演讲中表示，智能协同意味着机器与人之间的协作。由项目驱动的生产与价值体现在3个方面：1.智能。自动化识别事件，并自动为决策做解读；2.灵活的自动化。将响应机制，自动化和远程移动结合起来；3.互联互通。在离散的网络节点间创建联系，让点与点之间的联系外显。

随着5G商用时代来临，每个人都会感受到科技的力量。Edward J. Hoffman博士表示，5G技术进入市场的速度之快，工业物联网基础设施厂商会推出网络即服务产品。当然，进入5G时代后，应用场景也会有相应的拓展。

敏捷开发从1990年就开始引起人们广泛关注。行业人士评价到，“敏捷”在互联网和软件开发领域从涓涓细流逐渐演变为行业潮流，往小了说是改进了开发方法，往大了说是革了瀑布流式的命——把产品开发引向了快速迭代、小步快跑的路线上。Edward J. Hoffman博士也对敏捷的定义、具有敏捷特征的实践做了详细阐述。博士也预测，新一代实践将更加重视敏捷与价值。

Edward J. Hoffman博士表示，未来的项目经理一定是具备领导力（这是最重要的）、基于数据的决策能力、创新思维、协作式领导力、关系（社会资本）、系统的知识、故事/标志/符号/空间。如若想要成为一名合格的项目经理，一定要从现在开始锻炼自己的技术项目管理技能、领导力技能、战略和商务管理技能。

总的来说，这次交流大会共同探讨了新时期下人才需求、人才培养模式及人才生态系统的搭建，倾力打造人才项目与科技合作新平台。所以在新一轮科技革命和产业变革背景下，只有实现人才和科技的融合，才能抓住“机会窗口”。

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