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高效员工团队与有效领导团队

2018-08-21 14:38:28 | 来源:中培企业IT培训网

一是高效员工团队。调研发现公司只有20%人员相信员工队伍有相当的能力适应变化,其中关键的三个方面是预测未来技能需求、专业化人才、员工协作。中培团队结合调研结论,提出三方面的建议:建立规范流程预测未来技能需求以适应企业战略变化;结合规范的人力资源档案及IT技术,提供人员配置能力;通过优化组合、员工绩效考核对运营实施强化协同。
  二是有效领导团队。调研发现公司人才队伍结构变化和市场扩展需求出现匮乏,部分领导认为未来的领导培养存在困难,核心业务领域领导缺口突出。中培团队结合调研结论,提出建议为:构建后备领导人才库;建立虚拟团队,使未来领导者指导工作;用行动导引学习和师带徒模式驱动领导力项目组的培养;培训未来领导新技能,增强市场竞争能力。

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